1989年,日本推行男女雇用机会金等法。
这一年进(jìn )公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负着国家(jiā )的期待与社会舆(yú )论(lùn )、在(♉)男性(xìng )社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女(nǚ )性受到(dào )重视,也慢(màn )慢的被交付重大任务。但却也出现因(🏄)无(👚)法兼顾事业与家庭而有许多女性(🍶)不得不(🈶)从中择(📂)一的状况…。
时代演变,国(🍶)家开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任管(guǎn )理(😙)阶层等新(🖐)政策。
职场性骚扰、对于(🍏)没有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充满了(🦌)火药味、四面楚歌的职场(😉)奋斗、(👼)苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的(de )故事,也同样是你我将会遇到的事。
Copyright © 2008-2024
百度地图