1989年(🚻),日本推行男女雇用(yòng )机会(huì )金等法。
这一年进公司的(🍝)社会新鲜人(rén )被称为「雇均法」第一代。
背负着国(guó )家的(de )期待与(🧚)社会舆(🚇)论、在男性社会中受到不明理对待(⤴)却力(lì )争上游。渐(jiàn )渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多(duō )女性不得(🚮)不从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减(✒)少少(🏹)子化以及让女性(📔)担任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、对于(🍏)没(⛴)有小孩的(de )女性、孕妇的偏见等(🍼)问题时而不时(shí )浮(👂)出。
在充(chōng )满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是(shì )个即将迈入50岁的Under Fifty女(nǚ )性─土井(jǐng )玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。
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