1989年,日本(běn )推行男女雇用机会金等(🐀)法。
这一年进公司的社会新鲜人被(😼)称为「雇均法」第一代。
(🏰) 背负着(😎)国家的期待与社会舆论(lùn )、在男性社会中受到(dào )不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭(🤨)而(ér )有(👮)许多女性不得不从中择一的状况(kuàng )…。
时代(dài )演变,国家开始提倡生育(yù ),减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、(👚)对于没有小孩的(de )女(🥔)性、孕妇的偏见等(🍼)问题时(🗂)而不时浮出。
在充满了火药(💴)味(🐄)、四(🙉)面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的(de )Under Fifty女性─土(tǔ )井玲子的故事,也(yě )同(tóng )样是你我(wǒ )将会遇到的事。
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