1989年,日(rì )本推(tuī )行(💠)男女雇用(yòng )机会金等法。
这一年进公司的社会新(🕌)鲜人被称为「雇均(🦐)法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交(jiāo )付重大任务。但却也(🐑)出(chū )现因无法兼顾事业与家庭而(🔷)有许多(duō )女性不(bú )得不从中择一的状况(kuàng )…。
时代演变,国家开始(📚)提倡生育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场性(🍕)骚扰、对于没(⛴)有小孩的女性、孕妇的偏见等问题时而不(🍉)时浮出。
在充(chōng )满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱(ài )───(🍰)。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性(xìng )─(📎)土井玲子(zǐ )的故事(🎂),也同样是你我将会遇(yù )到的(🌐)事。
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